¿Debo reponer el tiempo que llegue tarde al trabajo luego de sufrir un accidente?

En general, el trabajador no debe reponer el tiempo que ha dejado de laborar debido a una causa justificada, como la ocurrencia de un accidente en el que se ve involucrado, siempre que pueda acreditar el suceso.

Si no se puede acreditar el accidente, o si el accidente ocurrido no generó ninguna afectación en la salud del trabajador, tal accidente no sería justificable para llegar al trabajo, porque son situaciones cotidianas que deben ser previstas por el trabajador a la hora de programar su recorrido al lugar del trabajo; por lo tanto, ese tiempo se debe reponer o, en su defecto, se puede descontar del salario.

La situación es distinta cuando el trabajador se ve involucrado directamente en el accidente y debe recibir atención médica, lo que se convierte en una circunstancia que justifica el retraso.

En todo caso, la empresa puede implementar políticas respecto a este tipo de sucesos, por lo que hay que recurrir a ellas para tener certeza respecto a cómo proceder según las circunstancias.