¿El empleador está obligado a realizar trámites médicos de un trabajador ante la ARL?

No. La responsabilidad del empleador frente a la ARL se limita al pago de las cotizaciones y al reporte de los accidentes laborales. Cualquier trámite médico que requiera el trabajador debe ser gestionado por él directamente ante la ARL.

En caso de accidente laboral, el empleador tiene la obligación de trasladar al trabajador al centro médico correspondiente e informar a sus familiares o contactos del trabajador, pero no debe realizar trámites como la gestión de citas médicas o autorizaciones, que corresponden al trabajador en calidad de paciente.

Hola, respecto a esto, el centro a que debe trasladarlo es el de la EPS o el que la ARL diga, porque una vez leí por ahí que era donde la ARL indicara y quiero confirmar.

En caso de una urgencia médica, se debe llevar al centro médico más cercano. Si se trata de un procedimiento programado, sí se debe trasladar a donde disponga la EPS o la ARL.