¿Permiso remunerado por día de cumpleaños?
¿Permiso remunerado por día de cumpleaños?
Respuestas: (1)
La empresa, como política interna, puede otorgar un día de descanso o permiso remunerado al trabajador como un presente por su día de cumpleaños. Es un permiso que la ley no obliga.
Si en el contrato de trabajo o en una convención colectiva el empleador se compromete a conceder un permiso remunerado por el cumpleaños de los trabajadores, entonces se vuelve obligatorio concederlo; de lo contrario, no.
¿Tiene otra duda específica sobre el permiso remunerado por cumpleaños del trabajador?
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, diciembre 17). ¿Permiso remunerado por día de cumpleaños? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/permiso-remunerado-por-dia-de-cumpleanos-962/
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