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felipe urrutia
📅 17/12/2024
💬 1
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-12-17

¿Permiso remunerado por día de cumpleaños?

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Un usuario del foro pregunta si tiene derecho a un permiso remunerado por su día de cumpleaños. Las respuestas indican que, aunque la ley no lo exige, una empresa puede ofrecer este beneficio como parte de su política interna. Si el contrato de trabajo o una convención colectiva incluye este permiso, entonces es obligatorio. En ausencia de tales acuerdos, la concesión del día de descanso queda a discreción del empleador. Se invita a los usuarios a plantear más dudas sobre este tema.

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¿Permiso remunerado por día de cumpleaños?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2004
Publicado:2024-12-17
00

La empresa, como política interna, puede otorgar un día de descanso o permiso remunerado al trabajador como un presente por su día de cumpleaños. Es un permiso que la ley no obliga.

Si en el contrato de trabajo o en una convención colectiva el empleador se compromete a conceder un permiso remunerado por el cumpleaños de los trabajadores, entonces se vuelve obligatorio concederlo; de lo contrario, no.

¿Tiene otra duda específica sobre el permiso remunerado por cumpleaños del trabajador?

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, diciembre 17). ¿Permiso remunerado por día de cumpleaños? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/permiso-remunerado-por-dia-de-cumpleanos-962/

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