¿Puedo celebrar un segundo contrato de aprendizaje si ya tuve uno?

Sólo es posible celebrar un segundo contrato de aprendizaje en el desarrollo de la cadena de formación, esto es, que el nuevo programa corresponda a la continuación del anterior en un nivel superior, es decir, que corresponda a la misma línea de ocupación o de oficio.

En consecuencia, si cursa una carrera o programa técnico en un temática o área formativa diferente a la anterior por la que ya firmó un contrato de aprendizaje, no puede firmar uno nuevo.

Por ejemplo, si estudió electricidad automotriz y luego hace un técnico de electrónica automotriz. En ese caso puede tener un segundo contrato de aprendizaje, pero si el primer técnico lo hizo de mercadeo y el segundo técnico electricista no puede tener un segundo contrato de aprendizaje.

Resumiendo, los requisitos o condiciones para tener un segundo contrato de aprendizaje son los siguientes según el concepto del Sena 35299 de 2020:

• Los programas de formación deben corresponder a la misma línea de formación.
• El segundo programa debe corresponder a nivel de educación superior al cursado anteriormente.
• Debió obtener el título en el programa objeto del anterior contrato de aprendizaje.
• No debió haber incumplido las obligaciones del anterior contrato de aprendizaje.

Es decir que, si no terminó el primer contrato de aprendizaje o no logró graduarse, ya no puede tener un segundo contrato de aprendizaje.

Si se cumplen los anteriores requisitos podrá tener el segundo contrato de aprendizaje con la misma empresa o con una distinta.