¿Qué es un nombramiento en provisionalidad?

El nombramiento en provisionalidad consiste en que en funcionario público es nombrado provisionalmente en un cargo hasta tanto que ese cargo sea ocupado por un funcionario de carrera administrativa que hay superado el concurso de méritos.

Por regla general los cargos en las entidades públicas deben ser ocupados por trabajadores de carrera mediante concurso de mérito, y hasta tanto no se surta el concurso para la provisión definitiva del cargo, este será ocupado por una persona en provisionalidad.

El estatus de un trabajador en provisionalidad se asimila a los de libre nombramiento y remoción, puesto que están ocupando el cargo temporalmente hasta que sea ocupado por una persona que por haber superado el concurso público de méritos ganó el derecho a ocupar oficialmente ese cargo, por lo tanto, serán removidos tan pronto como ocurra esa circunstancia.