¿Qué hacer cuando una S.A.S hace intermediación laboral ilegal?

De la descripción hecha por usted, parece que la S.A.S está haciendo una intermediación laboral, que por supuesto es ilegal. La S.A.S está actuando como si se tratara de una cooperativa de trabajo asociado, y no es el objetivo de una sociedad comercial como el la S.A.S.

Frente esta situación lo que se debe evaluar es la posibilidad de demandar al hospital para que el juez reconozca la existencia de un contrato de trabajo realidad, porque según comenta, debe cumplir horarios y órdenes del hospital, dos elementos que sumados al contexto contractual que relata son indicativos de que existe una verdadera relación laboral entre usted y el hospital.

Lo que está haciendo la S.A.S es muy similar a lo que hacen las cooperativas de trabajo asociado y las empresas de servicios temporales, que han sido condenadas infinidad de veces por la justicia laboral y respeto a las cuales hay una prolífica fuente jurisprudencial tanto de la Corte suprema de justicia como de la Corte constitucional.

A decir verdad, es la primera vez que nos enteramos que una S.A.S realiza las mismas cuestionadas prácticas de intermediación laboral que hacen las CTA y las empresas de servicios temporales.