¿Qué pasa si no se contesta una demanda laboral a tiempo?
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Un usuario pregunta qué sucede si no responde a tiempo una demanda laboral. Las respuestas destacan que, al no contestar, el demandado pierde la oportunidad de presentar su defensa, lo que puede resultar en una sentencia desfavorable. Los argumentos y hechos del demandante se considerarán ciertos por el juez, y el proceso continuará sin posibilidad de retroceder en las etapas procesales. En resumen, es crucial responder a la demanda para ejercer el derecho a la defensa y evitar consecuencias negativas.
Respuestas: (1)
Cuando el demandado no responde a la demanda dentro de la oportunidad legal, pierde la posibilidad de presentar sus argumentos y evidencias, lo que podría resultar en una sentencia desfavorable, puesto que, al no haber controvertido los argumentos y hechos planteados en la demanda, estos serán considerados como ciertos por el juez.
La respuesta a la demanda es la oportunidad que la ley confiere al demandado para que ejerza su derecho a la defensa, y si no lo ejerce, el proceso continuará su trámite asumiendo como ciertos los hechos expuestos por el demandante.
Cada etapa procesal que se supere no puede volver atrás y lo que no se alega oportunamente no se puede alegar en el futuro.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, octubre 21). ¿Qué pasa si no se contesta una demanda laboral a tiempo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-pasa-si-no-se-contesta-una-demanda-laboral-a-tiempo-785/
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