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NATHALIA JLLO
📅 09/01/2026
💬 1
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2026-01-09

¿Se puede acordar que el día de descanso obligatorio sea rotativo?

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La discusión se centra en si es posible acordar que el día de descanso obligatorio sea rotativo. La respuesta es afirmativa: tanto el trabajador como el empleador pueden establecer que el día de descanso sea diferente al domingo y que, además, sea rotativo semanalmente. La ley permite esta flexibilidad, siempre que se garantice un día de descanso remunerado. Sin embargo, se aconseja evitar que el día de descanso caiga en lunes, ya que coincide con muchos festivos, lo que podría perjudicar al trabajador. Cabe destacar que esta posibilidad no es nueva y ya existía antes de la reforma laboral.

Resumen generado por IA
Si la reciente reforma laboral formalizó la posibilidad de acordar con el empleador que el día de descanso obligatorio fuera un día distinto del domingo, necesariamente en ese acuerdo debe expresarse o pactarse cuál día de la semana distinto al domingo será el día de descanso obligatorio o podrán convenir las partes que su día de descanso obligatorio sea rotativo de semana a semana durante el mes?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2054
Publicado:2026-01-09
00

En efecto, el trabajador y empleador pueden acordar que su día de descanso obligatorio sea un día diferente al domingo, en cualquier día de la semana, y además, pueden pactar que sea rotativo. La ley ofrece libertad a las partes en ese sentido, y lo importante es que el trabajador tenga un día de descanso remunerado en la semana.

Cualquiera sea el día pactado, para todos los efectos se trata como un domingo, de modo que, si por ejemplo el día de descanso es el martes y el trabajador debe trabajar ese día, se le deberá pagar el recargo correspondiente, lo mismo que el descanso compensatorio a que haya lugar.

Se recomienda que el día de descanso remunerado no sea el lunes porque los festivos en su mayoría son el lunes y el trabajador resultará perjudicado, porque técnicamente pierde el festivo al coincidir con su día de descanso obligatorio.

Nota: La posibilidad de que el día de descanso sea distinto al domingo no es una creación de la reforma laboral; siempre ha existido esa posibilidad.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2026, enero 9). ¿Se puede acordar que el día de descanso obligatorio sea rotativo? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-puede-acordar-que-el-dia-de-descanso-obligatorio-sea-rotativo-2034/

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