¿Se puede descontar el auxilio de transporte cuando se pierde el derecho retroactivamente?

En nuestro criterio, si el derecho al auxilio de transporte desaparece en razón del incremento del salario, el descuento procede, pero se requiere autorización del trabajador para efectuarlo según el artículo 149 del Código Sustantivo del Trabajo.

Se puede afirmar que el derecho al auxilio de transporte depende del monto del salario, y si se supera el monto, no se causa el derecho al auxilio de transporte, incluso si ese incremento se hizo de forma retroactiva, porque el incremento retroactivo del salario supone asumir todos los efectos que este genera, tanto a favor como en contra del trabajador, puesto que en este caso no se configura algo como un derecho adquirido.

El problema está en que la ley no permite realizar descuentos de salario sin la autorización del trabajador, de suerte que, si el trabajador no autoriza el descuento, el empleador no puede recuperar el auxilio pagado.

Frente a esto, el empleador tiene tres alternativas:

• No aplicar el descuento.
• No hacer incremento retroactivo.
• Condicionar el incremento retroactivo a que el trabajador autorice el descuento.

Si la decisión ya fue tomada sin considerar las anteriores alternativas, el descuento es procedente solo si el trabajador lo autoriza.