¿Se puede reclamar el fuero de prepensionado?

En primer lugar, y suponiendo la existencia de un contrato de trabajo, se debe determinar si el despido fue injusto o no para determinar si hay lugar a reclamar la indemnización por despido.

En segundo lugar se debe determinar si está o no cobijado por el fuero de prepensionado, y para ello se deben cumplir dos requisitos:

1. Que le falten menos de 3 años para cumplir la edad de pensión.
2. Que le falten menos de 3 años de cotización para completar las semanas de cotización mínimas.

Si cumple los dos requisitos, está protegido por la estabilidad laboral reforzada que otorga el fuero de prepensionado, y podrá demandar para que sea reintegrado al trabajo, puesto que no podía ser despedido sin autorización del ministerio del trabajo, previa comprobación de la existencia de una justa causa.