¿Se pueden afiliar a los hijos a dos cajas de compensación?
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La duda planteada en el foro es si los hijos pueden estar afiliados a dos cajas de compensación diferentes cuando cada padre trabaja en empresas distintas. La respuesta es afirmativa: ambos padres pueden afiliar a sus hijos en sus respectivas cajas de compensación. Sin embargo, el subsidio familiar solo se puede recibir si el ingreso combinado de ambos padres no supera cuatro salarios mínimos mensuales. Aunque no hay restricciones para la afiliación en dos cajas, el pago del subsidio familiar está limitado por esta condición.
Respuestas: (1)
Sí. Cada trabajador puede afiliar a su grupo familiar en la caja de compensación a la que esté afiliado y recibir los beneficios que cada caja ofrece a sus afiliados.
Sin embargo, el subsidio familiar se paga sólo si el salario combinado del padre y la madre no supera los 4 salarios mínimos mensuales, de acuerdo con el numeral 7 del parágrafo primero del artículo 3 de la ley 789 de 2002:
«Podrán cobrar simultáneamente el subsidio familiar por los mismos hijos el padre y la madre, cuyas remuneraciones sumadas no excedan de cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes, smlmv.»
No existe una norma que prohíba o limite la afiliación de un mismo beneficiario a dos cajas de compensación distintas tratándose de relaciones laborales distintas, pero sí se limita el pago del subsidio familiar.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, octubre 1). ¿Se pueden afiliar a los hijos a dos cajas de compensación? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-pueden-afiliar-a-los-hijos-a-dos-cajas-de-compensacion-1828/
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