¿Se pueden descontar horas extras por llegar tarde al trabajo?

El empleador no puede descontar horas extras al trabajador cuando este llega tarde al trabajo, ya que las horas extras, una vez que se causan, son un derecho adquirido en favor del trabajador que no se puede desconocer, y no existe norma que permita ese descuento.

Cuando el trabajador llega tarde al trabajo sin justificación, el artículo 113 del Código Sustantivo prevé como consecuencia que se le imponga una multa que no puede exceder del 20% del valor de un día de salario, y que se le descuente el salario del tiempo no laborado, por ejemplo, el salario de una hora de trabajo si ese fue el tiempo que llegó tarde; pero no puede descontarle las horas extras que ya laboró.

Además, no se puede descontar una hora extra por llegar una hora tarde porque la hora extra tiene un valor superior al de la hora ordinaria. Por ejemplo, si la hora ordinaria tiene un valor de $10.000 y la extra de $12.500, el trabajador perdería $2.500 si se hiciera ese descuento o compensación.