¿Si estoy incapacitada deben pagarme el salario mínimo con auxilio de transporte?

Cuando un trabajador está incapacitado por un accidente laboral, no recibe salario, sino un auxilio económico que equivale al 100% del salario cotizado. De manera que, si su salario es de un mínimo, el valor de la incapacidad será igualmente de un salario mínimo mensual.

En cuanto al auxilio de transporte, al estar incapacitado no debe laborar y, al no laborar, no se desplaza de la casa al trabajo, y por lo tanto no tiene derecho al auxilio de transporte por el tiempo que esté incapacitado.

En cuanto al otro pago adicional que recibe del empleador, para poder opinar se debe saber el concepto y objetivo del pago, si es una bonificación, comisión, etc.

No. Durante el tiempo que dura la incapacidad, el trabajador no está obligado a ir a la empresa; por lo tanto, no se paga auxilio de transporte. El pago al que tiene derecho es el auxilio por incapacidad y es reconocido por la EPS, AFP o ARL, según corresponda, por el tiempo que permanezca incapacitado.

No. Durante el tiempo que dura la incapacidad, el trabajador no está obligado a ir a la empresa por lo tanto no se para auxilio de transporte. El pago al que tiene derecho es el auxilio por incapacidad y es reconocido por la EPS, AFP o ARL según corresponda por el tiempo que permanezca incapacitado.

No. Durante el tiempo que dura la incapacidad, el trabajador no está obligado a ir a la empresa, por lo tanto no se para el auxilio de transporte. El pago al que tiene derecho es el auxilio por incapacidad y es reconocido por la EPS, AFP o ARL, según corresponda, por el tiempo que permanezca incapacitado.