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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-09-12

¿Si me embargan el sueldo, me pueden despedir?

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Un usuario del foro pregunta si puede ser despedido si su sueldo es embargado debido a una deuda con un banco. Las respuestas aclaran que, según el código sustantivo del trabajo, el embargo del salario no es una causa justa para el despido. Además, es poco probable que un contrato laboral incluya una cláusula que permita tal acción, ya que sería considerada inaplicable por un juez. En resumen, el embargo de sueldo es una situación personal del trabajador y no puede ser motivo de despido por parte del empleador.

Resumen generado por IA
Tengo una deuda con un banco que no he podido pagar y me da temor que, si me embargan el sueldo en la empresa, me puedan despedir. ¿Eso puede suceder?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2003
Publicado:2025-09-12
00

No. El código sustantivo del trabajo no contempla el embargo del salario como causal justa para despedir al trabajador, y es improbable que en el contrato de trabajo se incluya una cláusula en ese sentido, porque podría ser declarada ineficaz o inaplicable por parte de un juez.

Aunque algunas empresas tienen como política procurar que sus trabajadores sean ejemplares en todos los aspectos de su vida, no se podría despedir a un trabajador porque se notifique un embargo de salario. Es una circunstancia que compete exclusivamente al trabajador, y el empleador no puede tomar acciones con referencia a esa situación.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, septiembre 12). ¿Si me embargan el sueldo, me pueden despedir? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/si-me-embargan-el-sueldo-me-pueden-despedir-1757/

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