Compare lado a lado lo que recibiría el trabajador si el contrato termina por renuncia, por despido sin justa causa o por mutuo acuerdo, y en qué fecha. Cada escenario se liquida con las mismas reglas de la liquidación final y de la indemnización.
Active hasta tres escenarios. Cambie la causa o la fecha para ver, por ejemplo, cuánto representa terminar hoy o a fin de mes.
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