¿A partir de qué fecha se deben reconocer los derechos laborales a los aprendices?

En nuestro criterio, desde la entrada en vigencia de la ley 2466 de 2025, se deben reconocer los derechos laborales a los aprendices que dicha ley estableció, con independencia de lo que pueda opinar el SENA, en razón a que son derechos que están contemplados expresamente en una ley, y la ley está por encima de lo que pueda opinar el SENA en un concepto jurídico (doctrina).

A pesar de lo que pudiera decir el SENA, el aprendiz podría reclamar judicialmente los derechos que la ley le ha reconocido y seguramente el juez fallará a su favor, porque los pronunciamientos del SENA no tienen la fuerza de una ley ni siquiera de un decreto reglamentario, por lo que la ley 2466 se impone.

En consecuencia, nuestra opinión es que se deben pagar las prestaciones sociales a que haya lugar, el auxilio de transporte y demás conceptos que resulten según la etapa en que se encuentre el contrato de aprendizaje.

Distinto es la parte formal o procedimental relacionada con los posibles cambios en los contratos de aprendizaje que se firmaron, y de ser necesario ajustarlos, sí podría ser necesario esperar hasta que el SENA fije las reglas, pero es algo distinto porque no se están desconociendo derechos legales.

Respecto a los descuentos por aportes a seguridad social estamos trabajando sobre ello.