¿Al renunciar, el salario se paga en la fecha acordada o con la liquidación?

En general, el salario, sea quincenal o mensual, se debe pagar en las fechas acordadas en el contrato de trabajo o en las que usualmente paga la empresa, y la liquidación se paga posteriormente.

El salario y la liquidación son conceptos diferentes y se pagan en fechas diferentes, pero la empresa puede optar por pagar tanto la liquidación como el salario del último mes en un solo pago, ya sea antes, después o en la fecha que usualmente se paga el salario, lo que depende de la decisión de la empresa.

Por ejemplo, si el trabajador renuncia el 10 del mes, la empresa puede pagar tanto la liquidación como el salario el 10, el 12 del mes, el 15, o pagar el salario el 15 y la liquidación el 20, o juntas el 20.