¿Al terminar el contrato de trabajo el día 31 mes se debe pagar?

Cuando el salario se pacta mensualmente, el trabajador se compromete a trabajar el mes completo a cambio del salario acordado, lo que implica que debe trabajar tantos días como tenga el mes, ya sean 28, 29, 30 o 31. Así, si el mes tiene 31 días y usted no trabaja el 31, le descuentan el día de salario porque a usted se le pagó para que trabajara el mes completo.

Ahora, si el contrato termina el 1 de junio, es decir, ese es el último día de trabajo, si no lo trabaja, no se lo pagan; le pagarán hasta el último día que trabaje.

Aquí es importante precisar la fecha en que termina el contrato de trabajo, porque una cosa es afirmar que el contrato termina el 31 de mayo, y otra partir del 1 de junio. Si el contrato se inició el último día del mes, entonces termina el último día del mes, de modo que no debe trabajar el 1 de junio, puesto que para esa fecha el contrato ya está terminado.