Coherencia macroeconómica y criterios diferenciales en los ajustes salariales.

La fijación del salario de los congresistas y su incremento no está sujeto a criterios técnicos ni a valoraciones sobre productividad, competitividad y el impacto fiscal, porque quienes lo establecen son parte interesada y responden a sus intereses particulares. Es un hecho conocido que allí no impera el interés general.

Sin embargo, si quisiéramos argumentar alguna razón técnica para ese tratamiento diferencial, doble rasero o hipocresía, como mejor se le quiera llamar, está el hecho de que son erogaciones poco representativas dentro de la estructura financiera y económica del país, de modo que un salario alto de un congresista no tiene mayor incidencia a nivel macro. Es un pequeño porcentaje del PIB y del presupuesto, incapaz de generar efecto alguno por sí solo.

Por ejemplo, el empleo o la inflación no mejora ni empeora según los congresistas se incrementen el salario, ya que es un aspecto que tiene más que ver con moralidad, ética y buenas formas que con el impacto económico que pueda tener por su poca relevancia económica.

En cambio, el incremento del salario mínimo sí tiene un efecto directo e inmediato en cada persona y empresa del país. Una empresa no va a quebrar porque los congresistas se dupliquen el salario, pero sí puede quebrar si se duplica el salario mínimo, por colocar un ejemplo.