¿Cómo es la afiliación a la caja de compensación familiar cuando el trabajador tiene varios empleadores?

Cuando el trabajador más de un empleador cada uno lo afiliará a la caja de compensación a la que esté afiliada cada empresa, por cuanto la empresa es la que elige la caja para afiliarse.

El hecho de que el trabajador esté afiliado a más de una caja de compensación debido a que tiene más de un empleador, no se considera multiafiliación.

En cuanto al pago del subsidio familiar, en caso de tener derecho, que el trabajador esté afiliado a varia cajas de compensación no significa que debe recibir varios subsidios, uno por cada caja, sino que el subsidio lo pagará la caja de compensación a la que esté afiliado el empleador que paga el mayor salario, y en caso que en las dos empresa se tenga el mismo salario, el trabajador elegirá la caja que le ha de pagar el subsidio familiar.

Para determinar el salario que da derecho al pago del subsidio familiar, se sumará el salario que el trabajador tenga en las distintas empresas. Recuérdese que el trabajador tiene derecho al subsidio familiar siempre que su salario no supere los 4 salarios mínimos mensuales, y por ello es que se deben sumar los salarios que el trabajador tienen en las distintas empresas para las que trabaja.

Fuente: Circular Única de la Superintendencia del Subsidio Familiar.

Cuando se trata de las empleadas del servicio doméstico que trabajan para varios empleadores se aplica los dispuesto por el artículo 2.2.7.3.1.3 del decreto 1072 de 2015, por lo que la empleada será afiliada a la caja de compensación familiar elegida por el primer empleador que realice la afiliación.