¿Cómo se deben liquidar las horas extras se trabaja de noche y se pasa al otro día?
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Un usuario pregunta cómo liquidar correctamente las horas extras de un trabajador que labora de noche, específicamente de lunes a sábado de 19:00 a 5:00 a.m. La duda principal es cómo calcular las horas extras y los recargos cuando el turno se extiende al domingo.
La respuesta indica que se deben clasificar las horas según su tipo y jornada laboral. Desde el inicio del turno nocturno, se aplica el recargo nocturno hasta completar la jornada diaria. Al cruzar a domingo, se paga un recargo dominical a partir de la medianoche. Es crucial establecer una jornada laboral ordinaria para determinar cuándo cambian las horas de nocturnas a extras.
Deseo saber cómo se debe liquidar correctamente la nómina cuando una persona trabaja de noche, por ejemplo: de lunes a sábado tiene un horario de 19:00 a 5:00 a. m. En ese orden de ideas, ¿cómo se deben calcular las horas extras y los recargos nocturnos?
¿Cuando el turno cruza de sábado para domingo, las horas que cruzan para el domingo se cuentan como horas extras dominicales nocturnas o solamente se debe pagar el recargo dominical?
Respuestas: (1)
El trabajador de noche, de modo que se pasa de un día al otro, se deben separar las horas según su tipo y según la jornada laboral diaria.
Si el trabajador inicia jornada a las 7 de la noche, desde ese momento se causa el recargo nocturno hasta cuando se complete la jornada laboral diaria. Si esta es de 7 horas, por ejemplo, se completan a las 2 de la mañana, de modo que a partir de allí se causan horas extra nocturnas.
Ahora, en el caso del sábado, a partir de las 12 de la noche ya es domingo, así que se paga recargo dominical, por lo que se tiene la siguiente distribución:
| Horario | Tipo de hora | Recargo | |
|---|---|---|---|
|
7:00 p. m. |
12:00 p. m. |
5 Horas nocturnas |
35% |
|
12:00 p. m. |
2:00 a. m. |
2 Horas nocturnas dominicales |
115% |
|
2:00 a. m. |
6:00 a. m. |
4 horas extra dominicales nocturnas |
155% |
Por hacer esa clasificación es importante que se establezca una jornada laboral ordinaria diaria, puesto que es de la única forma en que se puede saber a partir de qué momento cambia el tipo de hora, se pasa de una hora nocturna a extra nocturna o extra dominical nocturna, etc.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, marzo 18). ¿Cómo se deben liquidar las horas extras se trabaja de noche y se pasa al otro día? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-deben-liquidar-las-horas-extras-se-trabaja-de-noche-y-se-pasa-al-otro-dia-2161/
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