¿Cómo se manejan las horas extras y recargos nocturnos en trabajadores a tiempo parcial cotizantes 51?

No tenemos información respecto al manejo del VST en la PILA, pero en este tipo de cotizante se presenta una situación particular, y es que las cotizaciones se realizan por semanas,  y por una semana el IBC es 1/4 de salario mínimo, y si en esa semana se laboran horas extras o recargos nocturnos el salario devengado queda por encima de ese monto, y teóricamente incluso la remuneración del trabajador podrá superar el salario mínimo mensual, lo que haría improcedente esa figura, pues solo aplica para trabajadores que no laboran el mes completo y y devengan menos del salario mínimo.

Ene se orden de ideas, habría que evaluar si en su caso particular es procedente o no el trabajo extra en este caso, y si es procedente y la la PILA no permite incorporar esos recargos al IBC habría una situación de difícil manejo respecto al cual no estamos en condiciones de dar una respuesta.

En cuanto a la deducción de los aportes a pensión de la nómina, se descuenta la parte que le corresponda al trabajador, que es el 4% del IBC.