¿Cómo se paga el domingo cuando el día de descanso obligatorio es el sábado?

Si el día de descanso obligatorio remunerado es el sábado, se asume que el domingo es un día laboral que debe trabajarse en todo caso; de manera que si se trabaja, como debería ser, se paga normal porque ya está incluido dentro del salario mensual.

Ahora, si lo que ha ocurrido es que su jornada laboral es de lunes a viernes y descansa sábado y domingo, y el día de descanso obligatorio es el sábado, en caso de trabajar el domingo se pagarían como extras diurnas, y si se trabajara el sábado se pagarían como dominicales, pues el sábado sería su equivalente dominical.

Es un poco compleja la situación, así que si puede darnos más contexto o precisar más su inquietud, podremos replantear la respuesta.