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nvh
📅 21/07/2024
💬 4
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2025-08-16

¿Cómo se paga el domingo cuando el día de descanso obligatorio es el sábado?

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La duda planteada por @Nilson gira en torno al pago por trabajar el domingo, dado que su día de descanso obligatorio es el sábado. La respuesta aclara que, si el sábado es su día de descanso, el domingo se considera un día laboral normal, por lo que el pago sería el habitual, ya que está incluido en su salario mensual. Sin embargo, si su jornada fuera de lunes a viernes con descanso el sábado y domingo, el trabajo realizado el domingo se pagaría como horas extras. Se sugiere proporcionar más contexto para una respuesta más precisa.

Resumen generado por IA
@Nilson: trabajo de lunes a domingo. Mi día pactado para descansar es el sábado, pero el viernes trabajo doblado, 14 horas. Con esto se cumplen las 44 horas. Si trabajo el domingo, ¿cómo me lo pagarían?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2003
Publicado:2025-08-17
00

Si el día de descanso obligatorio remunerado es el sábado, se asume que el domingo es un día laboral que debe trabajarse en todo caso; de manera que si se trabaja, como debería ser, se paga normal porque ya está incluido dentro del salario mensual.

Ahora, si lo que ha ocurrido es que su jornada laboral es de lunes a viernes y descansa sábado y domingo, y el día de descanso obligatorio es el sábado, en caso de trabajar el domingo se pagarían como extras diurnas, y si se trabajara el sábado se pagarían como dominicales, pues el sábado sería su equivalente dominical.

Es un poco compleja la situación, así que si puede darnos más contexto o precisar más su inquietud, podremos replantear la respuesta.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2025, agosto 16). ¿Cómo se paga el domingo cuando el día de descanso obligatorio es el sábado? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-paga-el-domingo-cuando-el-dia-de-descanso-obligatorio-es-el-sabado-1663/

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