¿Cómo se paga la prima a una persona incapacitada?
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Un usuario del foro preguntó cómo se debe pagar la prima de servicios a un trabajador incapacitado que lleva dos meses sin laborar. La respuesta aclara que la prima se calcula sobre el último salario que el trabajador recibió antes de la incapacidad, sin descontar el tiempo que estuvo incapacitado. Por ejemplo, si el trabajador se incapacita en mayo, la prima de junio se calcula con el salario de abril, considerando el semestre completo como si hubiera trabajado todos los días, es decir, 180 días, aunque solo haya trabajado 120.
Tengo un trabajador que lleva incapacitado 2 meses. ¿Cómo debo liquidarle la prima de servicios?
Respuestas: (1)
La prima de servicios de un trabajador incapacitado se paga sobre el último salario que el trabajador devengó antes de incapacitarse, y el periodo de incapacidad no se descuenta para efecto del cálculo.
Por ejemplo, si el trabajador se incapacitó desde mayo, la prima de servicios del mes de junio se liquida con el salario del trabajador en abril, que fue el último mes que trabajó, y se liquida el semestre completo sin descontar los días que estuvo incapacitado, de modo que en días trabajados en el semestre se colocan 180 aunque sólo hubiera trabajado 120.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, julio 29). ¿Cómo se paga la prima a una persona incapacitada? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/como-se-paga-la-prima-a-una-persona-incapacitada-506/
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