¿Con qué salario me deben liquidar las vacaciones pagadas en dinero?

Las vacaciones se deben liquidar con el salario que tenga el trabajador al momento de liquidar las vacaciones, ya sea las que se compensan en dinero o las que se disfrutan.

Respecto a las vacaciones compensadas en dinero, el artículo 189 del código sustantivo del trabajo señala expresamente que se tomará como base el último salario devengado por el trabajador.

Por su parte, las vacaciones disfrutadas se remuneran con el salario que el trabajador tenga el día en que inicie su disfrute, según contempla el artículo 192 del código sustantivo del trabajo.

En resumen, sus vacaciones se deben liquidar con $2.500.000, que es su último salario.

Debe también tener en cuenta que si se tiene salario promedio por pagos adicionales al salario normal como horas extras, comisiones y demás, las vacaciones se liquidan con el salario promedio del ultimo año articulo 192 de la ley 50 de 1990.

En caso de liquidación por retiro se liquidan con el ultimo salario, esa es una de las diferencias.