¿Cuál es el IBC que se debe tomar cuando el salario proporcional es inferior al salario mínimo?

Cuando se cotiza una fracción de mes debido a que el trabajador no laboró el mes completo, el IBC se determina en proporción a los días reportados en el mes respectivo, para lo cual se agrega la novedad SLN correspondiente.

En tal caso, la cotización se realiza con base en los días trabajados y el IBC es proporcional al tiempo laborado o reportado, lo que lleva a que el trabajador con un salario mínimo termine cotizando sobre un salario inferior al mínimo.

Cuando se configura la PILA no se puede ingresar un salario inferior al mínimo, pero si en un mes se reportan días trabajados inferiores al mes, la cotización se liquida sobre los días reportados sin importar que el resultados sea inferior al mínimo.

Es importante precisar que no es que se esté cotizando sobre un salario inferior al mínimo, sino que se cotiza sobre el mínimo, pero un período inferior a los 30 días.