¿Cuál es la diferencia entre jornada ordinaria y jornada suplementaria?

La jornada laboral hace referencia a las horas que debe laborar el trabajador por el salario que se acuerda, y que no puede ser superior a la jornada máxima legal señalada en el artículo 161 del código sustantivo del trabajo, y la jornada suplementaria es la que excede la jornada laboral ordinaria que viene a constituir el trabajo extra o suplementario.

Las diferencias se pueden sintetizar e la siguiente forma:

La diferencia entre jornada ordinaria y jornada suplementaria radica en la duración y el pago del tiempo trabajado:

1. Jornada ordinaria: Es el tiempo regular de trabajo establecido por la ley o por contrato. Por lo general, no debe exceder las 46 horas semanales a día de hoy.
2. Jornada suplementaria: Se refiere al tiempo trabajado que excede la jornada ordinaria. También se conoce como horas extras y suele pagarse con un recargo adicional que puede ser del 25% si es diurno o 75% si es nocturno, dominical o festivo.

En resumen, la jornada ordinaria es el tiempo de trabajo regular, mientras que la suplementaria son las horas extras que se pagan con un recargo por exceder la jornada ordinaria.