¿Cuáles son los recargos nocturnos y extra nocturnos, y cómo se pagan?

El recargo nocturno es el que se paga cuando la jornada laboral ordinaria o parte de ella se hace en horas de la noche, más exactamente entre las 9 de la noche y las 6 de la mañana. Por ejemplo, si su jornada laboral diaria es de 7 horas, entre las 4 de la tarde y las 11 de la noche, las 2 últimas horas, que van de 9 p. m. a 11 p. m., se hacen en horario nocturno.

El recargo extra nocturno es el que se paga por laborar trabajo extra o suplementario en horario nocturno, entre 9 de la noche y 6 de la mañana. Por ejemplo, para la jornada laboral de 7 horas diarias entre las 5 de la tarde y las 11 de la noche, en caso de trabajar hasta las 12 de la noche, habrá laborado una hora extra que, además, es nocturna, puesto que trabajó luego de las 11 de la noche.

En cuanto a lo que diferencia el recargo nocturno del extra nocturno, es el hecho de que el primero se paga dentro de la jornada laboral ordinaria y el segundo luego de haber terminado la jornada laboral ordinaria, dando lugar a las horas extras. Ambos se causan por trabajar en horario nocturno, pero uno por hacerlo dentro de la jornada ordinaria y el otro luego de ella.

En cuanto al porcentaje de recargo, es el siguiente según el artículo 168 del Código Sustantivo del Trabajo:

• Recargo por trabajo nocturno: 35%
• Recargo por trabajo extra nocturno: 75%

El recargo se calcula sobre el valor de la hora ordinaria.

Cómo calcular el valor de la hora ordinaria.El valor de la hora ordinaria de trabajo se calcula dividiendo el salario mensual el trabajador entre 240 días.