¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato a término fijo firmado antes de la reforma laboral?
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Un usuario del foro pregunta sobre la conversión a contrato indefinido de empleados con contratos a término fijo firmados antes de la reforma laboral. Se plantea si, tras la reforma, el límite de cuatro años para la renovación anual de estos contratos comienza a contar desde la entrada en vigor de la norma. La respuesta aclara que el límite de cuatro años inicia el 25 de junio de 2025, por lo que los contratos se convertirán en indefinidos a partir del 25 de junio de 2029. Esto se debe al principio de irretroactividad, que protege las condiciones de contratos ya firmados.
Un empleado que trabaja desde el 03 de febrero de 2015 con contrato a término fijo, el cual se ha venido renovando cada año, ¿con la reforma laboral, el 03 de febrero de 2026 inicia la primera prórroga de renovación anual de los 4 años que dispone la norma? ¿Hasta qué fecha se convertiría en indefinido?
Respuestas: (1)
En nuestro criterio, el límite de los 4 años inicia a contar desde el 25 de junio de 2025, día en que entró en vigencia la reforma laboral, de modo que se convertirán en indefinidos a partir del 25 de junio de 2029.
El límite aplica para los contratos firmados en vigencia de la norma, y para los que ya estaban firmados, el límite aplica desde la entrada en vigencia de la nueva norma.
Esto se debe al principio de irretroactividad de las normas sustanciales, que no puede cambiar hechos ya consolidados, como son los plasmados en un contrato firmado bajo determinadas condiciones.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, diciembre 11). ¿Cuándo se convierte en indefinido un contrato a término fijo firmado antes de la reforma laboral? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuando-se-convierte-en-indefinido-un-contrato-a-termino-fijo-firmado-antes-de-la-reforma-laboral-1992/
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