¿Cuándo se debe pagar una quincena cuando esta termina en domingo o en día festivo?

La quincena es el periodo de pago y no necesariamente la fecha de pago, por lo que se debe revisar el contrato de trabajo, donde debe figurar cuál es la fecha de pago.

En los contratos de cualquier tipo, generalmente se establece una fecha de pago, que suele ser, por ejemplo, los primeros 5 días hábiles luego de finalizado el periodo de pago, y si el periodo de pago es mensual, el plazo para pagar son los primeros 5 días del mes siguiente, e igual pasa con el pago de la nómina quincenal, que suele establecerse un plazo para su pago, como el día siguiente o los dos primeros días hábiles siguientes, etc.

Si en el contrato de trabajo se pactó que el pago de la quincena se hace el día 15 de cada mes y el último día del mes, se debe pagar ese día, pero si ese día no es laborable, se pagará el siguiente día hábil, y aunque así no lo establezca el contrato de trabajo, no se considera incumplimiento, porque es normal que así sea. No se puede gestionar un pago en días no laborales.

Ahora, por política de la empresa, esta puede decidir pagar la nómina el último día hábil del periodo, incluso antes de que finalice la quincena. Por ejemplo, si la quincena finaliza el domingo, la empresa puede decidir pagar el viernes, o incluso el lunes siguiente.