¿Cuánto debe ser el salario por hora cátedra en docentes de colegios privados?

No existe una ley que regule de forma especial el salario por hora cátedra para los docentes de colegios privados como sí lo existe para docentes en establecimientos de educación superior (Artículo 106, Ley 30 de 1992), de manera que se deben aplicar las reglas generales del derecho laboral, esto es, que el salario mínimo mensual, de modo que, si el docente debe laborar la jornada laboral completa, deberá, como mínimo, devengar el salario mínimo.

En consecuencia, será necesario determinar el valor de la hora de trabajo con base al salario mínimo mensual, que, en 2026, para una jornada laboral semanal de 44 horas (220 horas mensuales), el valor es de $7.959, valor que se incrementará a $8.338 cuando la jornada laboral semanal disminuya a 42 horas.

Lo anterior no incluye el descanso dominical remunerado proporcional, al que el docente de colegios privados tiene derecho porque, como ya se indicó, se le aplican las reglas generales al no existir norma especial para ellos.

Consulte: Contrato de docentes por hora catedra.