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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-09-12

¿Cuánto tiempo después de la licencia de maternidad me pueden despedir?

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Una usuaria del foro preguntó si es legal su despido sin justa causa, ocurrido tres semanas después de terminar su licencia de maternidad. La respuesta indica que el despido sin justa causa no puede realizarse durante la licencia ni hasta cinco meses después del parto. Por lo tanto, su despido sería ilegal. Se aclara que, si el despido se produce tras la licencia, la empleada debe demostrar que fue motivado por su condición de lactante y no por una causa objetiva justificada.

Resumen generado por IA
Hace 3 semanas terminé mi licencia de maternidad, y hoy me notificaron el despido sin justa causa. Me pagaron la indemnización. ¿Es legal ese despido?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2008
Publicado:2024-09-12
00

El despido sin justa causa no se puede hacer dentro de la licencia de maternidad ni después de ella hasta transcurridos 5 meses posteriores al parto.

En consecuencia, si su despido se realizó sin que existiera una justa causa sería ilegal como se explica en este artículo.

Cuando el despido se efectúa luego de terminada la licencia de maternidad la empleada deberá demostrar que el despido obedeció a su condición de lactante y no por una causa objetiva justificada.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, septiembre 12). ¿Cuánto tiempo después de la licencia de maternidad me pueden despedir? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuanto-tiempo-despues-de-la-licencia-de-maternidad-me-pueden-despedir-668/

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