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📅 25/12/2023
💬 799
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-07-29

¿Cuánto tiempo después de una incapacidad me pueden despedir?

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Un usuario del foro pregunta cuánto tiempo después de una incapacidad puede ser despedido. Tiene una incapacidad de 45 días y teme ser despedido al regresar. Las respuestas destacan que, tras finalizar la incapacidad, el empleado puede ser despedido al día siguiente, ya que la protección especial por la incapacidad termina. No existe un fuero que impida el despido sin justa causa en este contexto, por lo que el trabajador queda sujeto a las normas generales del código laboral. Si el despido es sin justa causa, se debe pagar indemnización.

Resumen generado por IA
Tengo una incapacidad de 45 días y mi jefe me ha reclamado varias veces por ello lo que me hace pensar que pueda ser despedido al regresar de mi incapacidad. ¿Al cuánto tiempo de haber terminado mi incapacidad me podrían despedir?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2085
Publicado:2024-07-29
00

Puede ser despedido al día siguiente de haber terminado la incapacidad laboral, por cuanto la estabilidad ocupacional reforzada que hubiera podido existir en razón a la incapacidad laboral termina con la finalización de la incapacidad, de modo que puede ser despedido a voluntad del empleador, y naturalmente que si el despido es sin justa causa se le debe pagar la respectiva indemnización por despido.

La le no contempla un fuero especial que proteja al trabajador de un despido unilateral y sin justa causa cuando el trabajador ha salido de una incapacidad médica, por lo que terminada la incapacidad laboral queda sometido a las normas generales del código sustantivo del trabajo respecto a la terminación del contrato de trabajo.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, julio 29). ¿Cuánto tiempo después de una incapacidad me pueden despedir? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/cuanto-tiempo-despues-de-una-incapacidad-me-pueden-despedir-507/

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