¿En la liquidación de incapacidades laborales se descuentan aportes a salud y pensión?

En los períodos de incapacidad, los aportes a la seguridad social se deben seguir haciendo como de costumbre y se liquidan sobre el valor de la incapacidad o de lo que el trabajador haya devengado en el mes correspondiente, sumando salario e incapacidades laborales. De ese valor se descuentan los aportes a salud y pensión a cargo del trabajador.

En consecuencia, sí se debe deducir salud y pensión del valor de la incapacidad laboral, que, como bien comenta, se liquida con el 66.66% del salario del trabajador.

El empleador puede optar por aplicar el descuento o deducción al momento de pagar la incapacidad o al liquidar la nómina mensual cuando las incapacidades quedan en el mismo mes.