¿Es necesario desafiliar y afiliar de nuevo trabajador al renovar el contrato?

El preaviso es necesario cuando el contrato de trabajo no se va a renovar o cuando se va a renovar por un periodo distinto al que termina, porque si no se notifica el preaviso, el contrato se renueva automáticamente por el mismo periodo. De manera que, si esa consecuencia no se quiere evitar, no se requiere preavisar.

En consecuencia, si pretende continuar con la vinculación laboral, no necesariamente debe notificar el preaviso, y no necesita liquidar el contrato de trabajo si este no termina. Tampoco necesita desafiliar al trabajador si hay continuidad de la relación laboral.

Cuando el contrato de trabajo se renueva sin interrupción, se toma como un solo contrato, en especial en cuanto al auxilio de cesantías, que no debe entregarse directamente al trabajador en caso de que las liquide, sino que debe consignarlas en el fondo de cesantías.

Consulte: Pago de las cesantías en la renovación del contrato de trabajo a término fijo.