¿La EPS debe reajustar el pago de las incapacidades si el salario del trabajador aumenta?

No. La EPS paga la incapacidad laboral con base al salario reportado al momento de liquidar la incapacidad. Además, la EPS paga la incapacidad de los 3 meses o los meses que correspondan en un solo pago, no hace el pago mes a mes.

En consecuencia, como la EPS liquida y paga la incapacidad con los valores cotizados al momento de su cálculo, no está obligada a realizar un ajuste a la incapacidad reconocida por el hecho de que el empleador, con posterioridad a la liquidación de la incapacidad realice un incremento de salario. Es algo que la normatividad no consideró.

Esto pasa comúnmente con las incapacidades que se liquidan al finalizar el año y al siguiente año la empresa debe pagar las incapacidades con el salario mínimo del nuevo año en el caso que el trabajador devengue un salario mínimo.