¿La licencia de maternidad se paga al 100%?
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En la discusión se plantea la duda sobre si la licencia de maternidad en Colombia se paga al 100% del salario o al 66%. La respuesta aclara que la licencia de maternidad se paga efectivamente al 100% del salario que la trabajadora devenga al iniciar la licencia, según el código sustantivo del trabajo. Se menciona que el 66.66% se aplica a la incapacidad por enfermedad de origen común. Además, se explica que el empleador paga la licencia y luego recupera el monto de la EPS, que también debe ser del 100% del salario cotizado, aunque este último puede ser menor si la empresa cotiza por un valor inferior.
En Colombia, ¿la licencia de maternidad se paga al 100% o sobre el 66% del salario?
Respuestas: (1)
La licencia de maternidad se paga con el 100% del salario que la empleada esté devengando el momento de iniciar su disfrute según lo señala el numeral y artículo 236 del código sustantivo del trabajo.
Lo que se paga con el 66.66% es la incapacidad por enfermedad de origen común.
Se debe precisar que el empleador paga la licencia de maternidad a la trabajadora, y luego repite contra la EPS, y la EPS pagará la licencia con el 100% sobre el salario cotizado, que se presume debe ser igual al salario de la trabajador, pero si por alguna razón la empresa cotiza por un valor menor, la EPS reconocerá una licencia menor, valor que el empleador asume, puesto que la licencia deberá ser pagada a al empleada con el 100% del salario real.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, mayo 25). ¿La licencia de maternidad se paga al 100%? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/la-licencia-de-maternidad-se-paga-al-100-337/
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