¿La licencia de maternidad se paga al 100%?

La licencia de maternidad se paga con el 100% del salario que la empleada esté devengando el momento de iniciar su disfrute según lo señala el numeral y artículo 236 del código sustantivo del trabajo.

Lo que se paga con el 66.66% es la incapacidad por enfermedad de origen común.

Se debe precisar que el empleador paga la licencia de maternidad a la trabajadora, y luego repite contra la EPS, y la EPS pagará la licencia con el 100% sobre el salario cotizado, que se presume debe ser igual al salario de la trabajador, pero si por alguna razón la empresa cotiza por un valor menor, la EPS reconocerá una licencia menor, valor que el empleador asume, puesto que la licencia deberá ser pagada a al empleada con el 100% del salario real.