¿Las vacaciones que se paguen a los trabajadores están sometidas a retención en la fuente?

Los pagos por vacaciones, sean disfrutadas o compensadas, hacen parte de los pagos salariales sujetos a retención en la fuente por concepto de ingresos laborales, pero no se les aplica retención de forma individual o independiente, sino que tales pagos se integran a los otros pagos salariales que reciba el trabajador en el mes respectivo.

Es decir, que en el mes en que se hace el pago de las vacaciones se realiza una sola suma para determinar la base de retención, la cual se depura conjuntamente con las rentas exentas y demás deducciones que procedan según las reglas generales.

Por ejemplo, en un mes el trabajador puede recibir los siguientes pagos:

La retención en la fuente se aplica sobre el total acumulado de $10.870.000, que se somete a la depuración correspondiente para hallar la base neta de retención.