¿Los herederos pueden reclamar derechos laborales de un trabajador fallecido?
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Un usuario del foro pregunta si los herederos pueden reclamar derechos laborales de un trabajador fallecido, en este caso, su padre, quien trabajó más de 10 años sin afiliación a seguridad social ni pago de prestaciones. La respuesta es afirmativa: los herederos pueden demandar al empleador para exigir el reconocimiento de los derechos laborales del fallecido. Estos derechos no se extinguen con la muerte y pueden ser reclamados siempre que se demuestre la relación laboral existente, comenzando por la declaración del contrato de trabajo real.
Respuestas: (1)
Sí. Los herederos del trabajador fallecido pueden presentar una demanda laboral contra el empleador a fin de exigir el reconocimiento de sus derechos laborales a los que haya lugar.
Los derechos laborales no se extinguen con la muerte del trabajador, sino que estos pasan a los herederos, quienes podrán reclamarlos.
Para ello, tendrán que acreditar que la persona fallecida estaba bajo una relación laboral, por lo que las pretensiones deben empezar por la declaración del contrato de trabajo real, pues de él derivan los derechos que se puedan reclamar.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, febrero 20). ¿Los herederos pueden reclamar derechos laborales de un trabajador fallecido? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/los-herederos-pueden-reclamar-derechos-laborales-de-un-trabajador-fallecido-1138/
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