Pensión de invalidez de un trabajador enfermo
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Un trabajador que lleva seis meses enfermo y desea obtener una pensión de invalidez debe cumplir con el requisito de tener una pérdida de capacidad laboral del 50% o más. Aunque sigue trabajando, lo que sugiere que su enfermedad no afecta significativamente su capacidad laboral, esto podría dificultar su elegibilidad para la pensión. Si su pérdida de capacidad no alcanza el 50%, no podrá ser pensionado por invalidez. Es importante considerar la naturaleza de la enfermedad, ya sea común o laboral, para determinar el camino adecuado.
¿Qué requisitos debe cumplir un trabajador que lleva seis meses enfermo, pero trabajando para obtener la pensión de invalidez?
Respuestas: (1)
La pensión de invalidez se otorga cuando el trabajador ha visto afectada su capacidad laboral en por lo menos el 50%, de modo que el requisito para obtener la pensión de vejez, es que se le califique una pérdida de capacidad laboral del 50% o más.
Usted no indica si la enfermedad es de origen común o laboral, pero en todo la pensión de invalidez será reconocida cuando la pérdida de capacidad laboral es del 50% o más.
Llama la atención el hecho de que usted a pesar de llevar 6 meses enfermo siga trabajando, es decir, que no le hayan dado una incapacidad, lo que nos hace suponer que su enfermedad no compromete en gran medida su capacidad laboral por lo que, a pesar de estar muy enfermo, si su pérdida de capacidad laboral no llega al 50% no será pensionado por invalidez por lo que sin conocer a fondo su situación clínica particular no es posible dar una opinión definitiva.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2024, abril 15). Pensión de invalidez de un trabajador enfermo [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/pension-de-invalidez-de-un-trabajador-enfermo-213/
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