¿Puede renunciar al pago de salud, ARL y pensión?

No. La seguridad social es un derecho irrenunciable del trabajador y el empleador está obligado en todo los casos a afiliar al trabajador, pagar las cotizaciones correspondientes y descontar del salario el aporte que corresponde al trabajador. No es opcional.

La seguridad social, al ser un derecho irrenunciable, se deberá pagar incluso contra la voluntad del trabajador, y si el trabajador no lo aceptara tendría que renunciar o no firmar el contrato de trabajo.

Es normal que alguna personas prefieran el Sisben, pero al no ser opcional tendrá que elegir entre tener un contrato formal de trabajo o continuar desempleados para no salir del régimen subsidiado.

A día de hoy son muy pocos los empleadores que aceptan contratar empleados sin seguridad social porque el riesgo de ser sancionados por la UGPP es alto, o de ser demandados por el mismo trabajador que decidió trabajar sin seguridad social.