¿Qué derechos tiene la familia de un trabajador que fallece por un accidente o enfermedad laboral?

Cuando una filiado a una Arl fallece por un accidente o enfermedad de origen laboral, la familia tiene derecho a la pensión de sobrevivientes, que equivale al 75% del ingreso base de liquidación, sin que sea menor a 1 salario mínimo ni mayor a 20 salarios mínimos de acuerdo a los artículos 12 y 13 de la ley 776 de 2002.

En consecuencia, la Arl no paga ninguna indemnización a la familia del trabajador, sino que se otorga una pensión al familiar o familiares que tienen derecho según el artículo 47 de la ley 100 de 1993, que son los siguientes:

• Cónyuge o compañero (a) permanente
• Los hijos menores de 18 años
• Los hijos entre 18 y 25 años que estudien y sean dependientes económicamente del fallecido
• Los hijos de cualquier edad inválidos o discapacitados y dependientes económicamente del fallecido
• Los padres del fallecido, a falta de los anteriores beneficiarios, que dependieran económicamente de este
• Los hermanos inválidos a falta de todos los anteriores beneficiarios, que dependieran económicamente del fallecido.

Si la empresa tuvo responsabilidad en la muerte del trabajador, los familiares pueden hacer una reclamación civil a la empresa en busca de una indemnización, que dependerá de lo que se pruebe en el proceso y que nada tiene que ver con la Arl.