¿Qué paga el empleador cuando el trabajador está con licencia médica?

Cuando el trabajador se encuentra en licencia médica porque le ha sido prescrita una incapacidad laboral, la empresa debe seguir pagando los siguientes conceptos:

• Aportes a salud
• Aportes a pensión
• Prestaciones sociales y vacaciones.

No debe pagar los siguientes conceptos:

• Auxilio de transporte
• Salario (paga incapacidad laboral)
• Riesgos laborales

Durante la incapacidad o licencia médica, el empleador no paga salario, pero sí paga la incapacidad laboral, que luego puede recobrar a la EPS desde el tercer día. Si es una enfermedad o accidente laboral, podrá recobrar a la ARL desde el primer día de incapacidad.

Durante la licencia médica, el contrato de trabajo no se suspende, de modo que el tiempo sigue contando para efecto de liquidar prestaciones sociales y vacaciones.