¿Qué pasa si depositan las cesantías después del 14 de febrero?

Cuando el empleador deposita las cesantías después del 14 de febrero, cuando ya ha expirado el plazo establecido por la norma, incurre en mora. Según el artículo 99 de la Ley 50 de 1990, deberá pagar como indemnización un día de salario por cada día de mora.

Sin embargo, la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia ha señalado que esa indemnización no se aplica de forma automática, sino que el juez debe evaluar la conducta del empleador para determinar si hubo mala fe en esa mora. Por lo tanto, es una indemnización que no paga el empleador voluntariamente, siendo necesario presentar una demanda laboral para que el juez imponga esa condena si considera que hubo mala fe del empleador al demorar el pago de las cesantías.