¿Qué recibe el trabajador con pérdida de capacidad laboral inferior al 50%?

El trabajador que sufre una pérdida de capacidad laboral inferior al 50%, en este caso, entre el 5% y el 49%, recibe una indemnización que depende del porcentaje de pérdida de capacidad y del salario que haya cotizado, el cual puede proyectar en la siguiente calculadora:

La indemnización la paga la ARL cuando la pérdida de capacidad laboral tiene origen en un accidente o enfermedad de origen laboral.

Cuando la pérdida de capacidad laboral es de origen común, el trabajador no recibe ninguna indemnización, puesto que el fondo de pensiones no está obligado a ello; sólo pensionará al trabajador cuando su pérdida de capacidad laboral sea de por lo menos el 50%.

El empleador tampoco tiene la obligación de indemnizar al trabajador, puesto que, si la causa es de origen laboral, la indemnización la paga la ARL, y si es de origen común, al no tener responsabilidad en ella, no debe asumir ninguna consecuencia.