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Olga Lucia Hernandez Castillo
📅 08/11/2024
💬 9
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-11-08
Editado: 2024-11-09 por Gerencie.com

¿Qué régimen laboral rige en los negocios digitales?

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En la discusión del foro, se planteó la duda sobre el régimen laboral que rige los negocios digitales en Colombia. La respuesta indica que estos negocios están regulados por el código laboral y las leyes 100 de 1993 y 776 de 2002, que abordan la seguridad social. Aunque no hay una ley específica para los contratos en este ámbito, se menciona que una reforma laboral en trámite en el congreso podría incluir regulaciones para plataformas como Uber y Rappi. Además, se destaca la relevancia del teletrabajo, que cuenta con su propia regulación especial.

Resumen generado por IA

Por qué régimen de derechos y deberes laborales, están regidos los negocios digitales en Colombia?

Respuestas: (1)

Gerencie.com
📅 14/01/2005
💬 2004
Publicado:2024-11-09
00

Las empresas y negocios que desarrollan negocios digitales en Colombia están regulados por el código laboral y por las leyes 100 de 1993 y 776 de 2002 en lo que respecta a la seguridad social (salud, pensión y riesgos laborales).

De momento, no existe una ley que regule específicamente los contratos de los negocios digitales, pero la reforma laboral que actualmente se tramita en el congreso incorpora algunas regulaciones para plataformas específicas, tipo Uber, Rappi, etc.

En los negocios digitales tiene gran aplicación el teletrabajo, que tiene regulación especial.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, noviembre 8). ¿Qué régimen laboral rige en los negocios digitales? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/que-regimen-laboral-rige-en-los-negocios-digitales-844/

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