¿Qué tipo de contrato genera estabilidad laboral?

El contrato que genera mayor estabilidad laboral para el trabajador es el contrato de trabajo a término indefinido, porque no tiene una fecha de expiración preestablecida que exija renovación continua para conservar el trabajo, y porque, cuanto más dure el contrato, mayor es la indemnización por despido injustificado que se debe pagar, lo que, en cierto modo, disuade al empleador de terminar el contrato sin justa causa.

Por supuesto, el contrato de trabajo a término indefinido no ofrece una garantía absoluta de estabilidad laboral, en razón de que siempre puede ser terminado por el empleador en cualquier momento sin una justa causa, pero por su naturaleza es el que mayor probabilidad de estabilidad ofrece frente a otros contratos, como el contrato a término fijo o el contrato de obra o labor.