¿Quién paga las incapacidades laborales del trabajador indemnizado por pérdida de capacidad laboral?
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En la discusión, un usuario pregunta quién asume el pago de las incapacidades laborales de un trabajador que ha sido indemnizado por pérdida de capacidad laboral. Las respuestas aclaran que, si el trabajador sigue incapacitado después de recibir la indemnización de la ARL, esta entidad debe continuar cubriendo las incapacidades, siempre que el trabajador permanezca vinculado laboralmente y se sigan realizando las cotizaciones. Aunque se haya determinado una pérdida de capacidad laboral, la ARL sigue siendo responsable de los pagos relacionados con el accidente o enfermedad que causó dicha pérdida.
Respuestas: (1)
Cuando el trabajador sufre una enfermedad o accidente laboral que deriva en la pérdida de capacidad laboral, es indemnizado por la ARL, y en el evento en que continúe incapacitado luego de haber sido indemnizado, a la ARL le corresponde seguir pagando la incapacidad en el caso de que el trabajador siga vinculado laboralmente y se sigan pagando las cotizaciones.
En principio, cuando se determina pérdida de capacidad laboral, el trabajador ya debería haberse recuperado, pues de otro modo no se podría determinar una pérdida de capacidad laboral definitiva, pero si no es el caso y continúa incapacitado, el pago de las incapacidades se sigue haciendo normalmente.
El hecho de que la ARL pague la indemnización no la libera de la obligación de pagar las incapacidades laborales relacionadas con el accidente o enfermedad laboral que originó la pérdida de la capacidad laboral.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2026, marzo 9). ¿Quién paga las incapacidades laborales del trabajador indemnizado por pérdida de capacidad laboral? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/quien-paga-las-incapacidades-laborales-del-trabajador-indemnizado-por-perdida-de-capacidad-laboral-2145/
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