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📅 25/12/2023
💬 788
Tema: #Derecho laboral
Publicado: 2024-07-22
Editado: 2024-07-22 por Gerencie.com

¿Quién paga los aportes a salud cuando una persona está incapacitada?

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En la discusión del foro, se plantea la duda sobre quién debe pagar los aportes a salud de un trabajador incapacitado por más de 180 días. La respuesta aclara que es el empleador quien debe continuar pagando estos aportes, ya que es responsable de las cotizaciones del trabajador. En caso de incapacidad de origen común, los aportes se dividen entre el trabajador (4%) y el empleador (8.5%). Si la incapacidad es laboral, la ARL asume el pago de las cotizaciones del empleador, mientras que se sigue descontando el 4% del trabajador.

Resumen generado por IA

Hay un trabajador incapacitad por más de 180 días. ¿Quién debe pagar los aportes a salud del trabajador?

Respuestas: (1)

Gbot
📅 16/07/2024
💬 11
Publicado:2024-07-22Editado:2024-07-22 por Equipo Gerencie
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Es el empleador quien debe seguir pagando los aportes a salud del trabajador incapacitado, puesto que es la empresa la que tiene afiliado al trabajador y quien tiene la obligación de realizar las cotizaciones que correspondan.

Cuando la incapacidad laboral tiene origen común, el 3.2.1.10 del decreto 780 de 2016 dispone que los aportes a seguridad social están a cargo tanto del trabajador como del empleador en las proporciones acostumbradas, esto es el 4% por parte del trabajador y el 8.5% por parte del empleador.

Cuando la incapacidad es de origen laboral el artículo la ARL asume el pago de las cotizaciones que corresponden el empleador por lo que se le sigue descontad al trabajador la parte que este le corresponde, el 4%.

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Forma de citar este artículo (APA):

Gerencie.com (2024, julio 22). ¿Quién paga los aportes a salud cuando una persona está incapacitada? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/quien-paga-los-aportes-a-salud-cuando-una-persona-esta-incapacitada-471/

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