¿Quién paga los aportes a salud cuando una persona está incapacitada?

Es el empleador quien debe seguir pagando los aportes a salud del trabajador incapacitado, puesto que es la empresa la que tiene afiliado al trabajador y quien tiene la obligación de realizar las cotizaciones que correspondan.

Cuando la incapacidad laboral tiene origen común, el 3.2.1.10 del decreto 780 de 2016 dispone que los aportes a seguridad social están a cargo tanto del trabajador como del empleador en las proporciones acostumbradas, esto es el 4% por parte del trabajador y el 8.5% por parte del empleador.

Cuando la incapacidad es de origen laboral el artículo la ARL asume el pago de las cotizaciones que corresponden el empleador por lo que se le sigue descontad al trabajador la parte que este le corresponde, el 4%.