¿Se le puede pagar salario integral a una empleada doméstica?
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En una discusión sobre si se puede pagar un salario integral a una empleada doméstica, se aclaró que sí es posible, siempre que cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, es decir, que el salario sea de al menos 13 salarios mínimos mensuales. Sin embargo, se advirtió que no se puede pagar un salario integral inferior a esta cantidad, ya que esto podría dar lugar a demandas por parte de la empleada, quien podría exigir prestaciones sociales si no se cumplen las condiciones legales para el salario integral.
Respuestas: (1)
Sí, por supuesto, a una empleada doméstica se le puede pagar un salario integral en los términos del artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, esto es, que sea de por lo menos 13 salarios mínimos mensuales.
Lo que no se puede hacer es pagarle un salario mínimo integral de 1 salario mínimo, o a veces menos, que es una práctica común en Colombia. Cuando se hace, si la empleada puede demandar y exigir el pago de prestaciones sociales sobre el valor «integral» que se le pagó, debido a que la ley claramente fija los requisitos del salario integral. Si estos no se cumplen, no puede existir el salario integral, por lo que se le aplican las reglas generales.
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Forma de citar este artículo (APA):
Gerencie.com (2025, mayo 25). ¿Se le puede pagar salario integral a una empleada doméstica? [Hilo de foro]. Recuperado de https://www.gerencie.com/qa/se-le-puede-pagar-salario-integral-a-una-empleada-domestica-1473/
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